Oportunidad laboral en la UNISCJSA: Convocatoria para Asistente Administrativo bajo régimen CAS
La Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa (UNISCJSA), institución de educación superior universitaria dedicada a la formación profesional con enfoque intercultural en la selva central del Perú, ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de Asistente Administrativo. Esta oportunidad, regida bajo el Decreto Legislativo 1057 (régimen CAS) en la modalidad de necesidad transitoria, ofrece una remuneración mensual de S/ 3,364.19. La publicación oficial del proceso inició el 07 de septiembre de 2026 y permanecerá vigente hasta el 18 de septiembre de 2026, otorgando a los postulantes un plazo estratégico de 12 días calendario para la preparación y presentación de su expediente.
Este proceso de selección responde a la necesidad institucional de contar con apoyo administrativo para atender requerimientos específicos de la entidad. El perfil exige una experiencia mínima de dos años, mientras que los requisitos detallados de formación académica, especialización, conocimientos y competencias se encuentran descritos en las bases administrativas oficiales del puesto. A continuación, se presenta un análisis del marco normativo, la modalidad contractual, y una guía práctica para estructurar una postulación exitosa, enfatizando la importancia de revisar las bases completas para conocer el perfil específico requerido.
Ficha técnica y resumen del proceso
| Parámetro del Proceso | Detalle Oficial |
|---|---|
| Institución convocante | Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central Juan Santos Atahualpa (UNISCJSA) |
| Cargo | Asistente Administrativo |
| Régimen laboral | D.Leg. 1057 – CAS Determinado (Necesidad Transitoria) |
| Número de convocatoria | D.LEG 1057 – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-003 / N° 806849 |
| Vacantes | 1 plaza |
| Remuneración mensual | S/ 3,364.19 |
| Fecha de inicio de publicación | 07/09/2026 |
| Fecha límite de publicación | 18/09/2026 |
| Enlace oficial de la convocatoria | Portal Institucional de la UNISCJSA |
Marco normativo y legal del régimen laboral
Régimen contractual: Decreto Legislativo 1057 (CAS)
El puesto se rige por el Decreto Legislativo 1057, que regula el Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Este es un régimen laboral especial de derecho público, diseñado exclusivamente para que las entidades del Estado peruano contraten a personas naturales para la prestación de servicios no autónomos. A diferencia de los regímenes de la actividad privada (D.Leg. 728) o la carrera administrativa (Ley 276), el CAS otorga una estabilidad relativa y beneficios sociales específicos, sin constituir una relación laboral de derecho privado.
Modalidad: Determinado por necesidad transitoria
La convocatoria especifica que la contratación es por la modalidad de necesidad transitoria. A diferencia de la suplencia (que cubre la ausencia de un titular), esta modalidad se utiliza para atender incrementos extraordinarios de la carga laboral, proyectos específicos o tareas temporales que no pueden ser asumidas por el personal permanente de la entidad. El contrato tiene una duración limitada al periodo que dure la necesidad identificada, sin que esto genere derecho a la renovación automática ni al ingreso a la carrera administrativa.
Beneficios de ley del trabajador CAS
Los servidores bajo este régimen gozan de derechos fundamentales establecidos por ley, entre los que destacan: una remuneración que no puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital (en este caso, S/ 3,364.19); afiliación obligatoria a ESSALUD desde el primer día de labores; treinta (30) días de descanso vacacional remunerado por año completo de servicios; afiliación a un régimen de pensiones (ONP o AFP); y el derecho a licencias por maternidad, paternidad y luto. Asimismo, perciben dos aguinaldos anuales (julio y diciembre), cuyos montos son fijados por la Ley de Presupuesto del Sector Público.
Desglose detallado del perfil del puesto
Formación académica, experiencia y perfil específico
La convocatoria establece como requisito de experiencia laboral un mínimo de dos (02) años, sin especificar en el aviso público si debe ser en el sector público, privado o en funciones específicas. Los requisitos detallados de formación académica (carrera profesional, grado académico), especialización, conocimientos técnicos y competencias se encuentran descritos en el perfil del puesto dentro de las bases administrativas oficiales. Por ello, es indispensable que el postulante descargue y revise las bases completas para conocer con exactitud las exigencias específicas del cargo, las cuales pueden incluir carreras afines a administración, contabilidad, secretariado o áreas relacionadas con la gestión administrativa universitaria.
Importancia de revisar las bases completas
Dado que el aviso público remite al perfil del puesto para los detalles de formación, especialización, conocimientos y competencias, el postulante debe prestar especial atención a las bases administrativas. En ellas se detallan: la carrera profesional requerida, los cursos o diplomados específicos que se valoran, los conocimientos técnicos (como manejo de sistemas administrativos, ofimática, trámite documentario), y las competencias transversales esperadas. Omitir esta revisión puede resultar en la presentación de un expediente incompleto o descalificado.
Matriz de evaluación curricular y puntajes
| Etapa de Evaluación | Ponderación porcentual | Puntaje mínimo aprobatorio |
|---|---|---|
| Evaluación curricular (formación, experiencia, cursos) | 60% | 70 puntos (sobre 100) |
| Evaluación de conocimientos (prueba escrita o en línea) | 20% | 70 puntos (sobre 100) |
| Entrevista personal (competencias y conocimientos técnicos) | 20% | 70 puntos (sobre 100) |
Nota: Las ponderaciones exactas pueden variar según las bases administrativas específicas de esta convocatoria. Se recomienda descargar el documento oficial para verificar los porcentajes definitivos y los criterios de puntuación detallados.
Guía paso a paso para formular la postulación
Paso 1: Descarga de bases y anexos
Ingresa al portal institucional de la UNISCJSA y descarga las bases administrativas completas de la Convocatoria CAS N° 003-2026, el anexo de declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, y el formato de hoja de vida. Revisa con atención el perfil del puesto para conocer los requisitos específicos de formación, especialización y conocimientos. Verifica que todos los documentos estén actualizados y firmados.
Paso 2: Llenado de anexos y declaraciones juradas
Completa la declaración jurada de no tener impedimento (Anexo N° 1), indicando tus datos personales, número de DNI, dirección y firmando el documento. Si la convocatoria lo exige, también deberás presentar la declaración jurada de veracidad de la información y de no estar inhabilitado para ejercer la función pública.
Paso 3: Compilado, foliado y firma del expediente
Organiza tu expediente en el orden típico solicitado: solicitud, declaraciones juradas, copia de DNI, documentos de formación académica, constancias de experiencia, certificados de cursos y hoja de vida. La regla de foliación es estricta: numera todas las páginas de tu expediente de forma consecutiva (folio 1, folio 2, etc.) en la esquina superior derecha. Esto facilita la revisión del comité evaluador y evita la pérdida de documentos. Firma todas las páginas o coloca una rúbrica en cada una si las bases lo exigen.
Cronograma proyectado del proceso de selección
| Fase del Proceso | Plazo estimado | Responsable |
|---|---|---|
| Publicación de la convocatoria | 07/09/2026 – 18/09/2026 | UNISCJSA / SERVIR |
| Recepción de expedientes | Hasta 2 días hábiles después del cierre | Mesa de Partes UNISCJSA |
| Evaluación curricular | 5 a 7 días hábiles posteriores | Comité Evaluador |
| Publicación de resultados curriculares | 1 día hábil después de la evaluación | Portal de Transparencia UNISCJSA |
| Evaluación de conocimientos | 3 a 5 días hábiles después | Comité Evaluador |
| Entrevista personal | 3 a 5 días hábiles después | Comité Evaluador |
| Publicación de resultados finales | 1 a 2 días hábiles después | UNISCJSA / SERVIR |
Bonificaciones especiales otorgadas por ley
La normativa peruana establece bonificaciones porcentuales sobre el puntaje total para ciertos grupos de postulantes, siempre que cumplan con los requisitos mínimos y alcancen el puntaje aprobatorio en todas las etapas:
- Licenciados de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional: 10% de bonificación sobre el puntaje total, debiendo acreditar licencia honorable y tiempo de servicios.
- Personas con discapacidad (CONADIS): 15% de bonificación, presentando el certificado de discapacidad emitido por el MINSA o entidad acreditada.
- Deportistas calificados: Bonificaciones escalonadas según el nivel de logro deportivo (desde 8% hasta 20%) para quienes hayan participado en Juegos Olímpicos, Mundiales, Panamericanos o Sudamericanos, o hayan establecido récords.
Estas bonificaciones se aplican únicamente si el postulante alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en cada etapa sin la bonificación. No son acumulables entre sí, salvo disposición expresa en las bases administrativas de la convocatoria.
Causales frecuentes de descalificación
- No acreditar el mínimo de dos (02) años de experiencia laboral requerida.
- No cumplir con el perfil específico de formación académica detallado en las bases.
- Documentos sin legalizar, sin firma o sin foliación consecutiva.
- Declaraciones juradas incompletas, con tachaduras o sin firma.
- Expediente presentado fuera del plazo y horario establecido.
- No cumplir con los requisitos de especialización o cursos detallados en el perfil del puesto.
- Constancias de experiencia que no detallan expresamente las funciones o el tiempo laborado.
- Impedimento legal para contratar con el Estado (inhabilitación vigente).
- Inconsistencias entre la información declarada en la hoja de vida y los documentos presentados.
Canales oficiales de consulta y descarga de documentos
Para acceder a las bases completas, anexos y actualizaciones del proceso, utiliza exclusivamente los siguientes enlaces oficiales:
- Portal Institucional de la UNISCJSA
- Web institucional en gob.pe
- Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
- Plataforma Talento Perú
Aviso legal informativo
Deslinde de responsabilidad: El presente artículo tiene fines exclusivamente informativos y educativos. La información contenida se basa en los datos públicos de la convocatoria al momento de su publicación, pero puede estar sujeta a modificaciones por parte de la entidad convocante. Se recomienda a los postulantes descargar y revisar las bases administrativas oficiales desde los portales institucionales antes de presentar su expediente, especialmente para conocer el perfil específico del puesto. El autor de este artículo no asume responsabilidad por errores, omisiones o cambios en los requisitos, cronogramas o resultados del proceso de selección.
