SUNAFIL convoca a Especialista en Contrataciones del Estado II: oportunidad clave en compras públicas bajo régimen CAS
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha publicado la tercera convocatoria para cubrir una plaza de Especialista en Contrataciones del Estado II, con una remuneración mensual de S/ 7,000.00 y bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057 (CAS) en modalidad de suplencia. La publicación oficial inició el 07 de septiembre de 2026 y permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre de 2026, lo que otorga a los postulantes un plazo de 12 días calendario para preparar y presentar su expediente.
Esta convocatoria se enmarca en la política de fortalecimiento institucional de la SUNAFIL, entidad encargada de supervisar el cumplimiento de la normativa laboral en el país. El perfil buscado combina formación en administración, economía o contabilidad con experiencia específica en contratación pública, lo que refleja la necesidad de profesionales capaces de gestionar procesos de abastecimiento conforme a la Ley de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.
Ficha técnica y resumen del proceso
| Parámetro del Proceso | Detalle Oficial |
|---|---|
| Institución convocante | Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) |
| Cargo | Especialista en Contrataciones del Estado II (Tercera Convocatoria) |
| Régimen laboral | D.Leg. 1057 – CAS Determinado (Suplencia) |
| Número de convocatoria | D.LEG 1057 – DETERMINADO (SUPLENCIA)-117 / N° 802295 |
| Vacantes | 1 plaza |
| Remuneración mensual | S/ 7,000.00 |
| Fecha de inicio de publicación | 07/09/2026 |
| Fecha límite de publicación | 18/09/2026 |
| Enlace oficial de la convocatoria | https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.convocatoria/convocatoria» style=»color: #E31327; font-weight: bold;» rel=»nofollow noopener» >https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.convocatoria/convocatoria |
Marco normativo y legal del régimen laboral
Régimen contractual: Decreto Legislativo 1057 (CAS)
El puesto se rige por el Decreto Legislativo 1057, que regula el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), un régimen laboral especial exclusivo del Estado peruano. A diferencia de los regímenes 276 y 728, el CAS fue creado como una modalidad contractual de derecho público que vincula a una persona natural con una entidad estatal para prestar servicios no autónomos.
Originalmente concebido como temporal, el régimen CAS experimentó una transformación sustancial con la Ley 31131, que estableció la presunción de indeterminación de los contratos CAS. Esto significa que, salvo que la entidad demuestre que el puesto responde a una necesidad transitoria, suplencia o confianza, el contrato se considera de plazo indeterminado.
Modalidad: Determinado por suplencia
En este caso específico, la SUNAFIL ha convocado la plaza bajo la modalidad de suplencia, lo que implica que el contrato tiene carácter temporal y está destinado a cubrir la ausencia de un trabajador titular (por licencia, vacante temporal u otra causal justificada). Esta modalidad permite a la entidad contratar personal por un plazo definido sin incurrir en desnaturalización del contrato.
Beneficios de ley del trabajador CAS
Los trabajadores bajo el régimen CAS gozan de los siguientes beneficios establecidos por ley:
- Remuneración: No puede ser menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente. En este caso, S/ 7,000.00 mensuales.
- Seguro de salud: Afiliación obligatoria a ESSALUD desde el primer día de trabajo, con cobertura completa para el trabajador y sus derechohabientes.
- Vacaciones: 30 días naturales de descanso vacacional remunerado por cada año completo de servicios, con posibilidad de fraccionamiento.
- Aguinaldos: Dos aguinaldos anuales (julio por Fiestas Patrias y diciembre por Navidad), cuyo monto es fijado anualmente por la Ley de Presupuesto del Sector Público (S/ 300.00 por cada uno en años recientes).
- Régimen pensionario: Afiliación obligatoria a la ONP o a una AFP, según elección del trabajador, con los descuentos de ley correspondientes.
- Licencias: Derecho a licencias por maternidad, paternidad, luto, matrimonio y otras causales justificadas conforme a normativa.
- Jornada laboral: Máximo 8 horas diarias o 48 horas semanales, con descanso semanal obligatorio.
Es importante señalar que, a diferencia de los regímenes 276 y 728, el CAS no incluye CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) ni gratificaciones equivalentes a un sueldo completo, solo los aguinaldos antes mencionados.
Desglose detallado del perfil del puesto
Formación académica exigida y cómo acreditarla
La convocatoria establece como requisito obligatorio contar con título universitario en Administración, Economía o Contabilidad. Para acreditar este requisito, el postulante debe presentar:
- Copia legalizada o certificada del título profesional o grado de bachiller expedido por universidad peruana reconocida por la SUNEDU, o título extranjero debidamente revalidado.
- En caso de egresados, algunos procesos aceptan certificado de egreso con mención expresa a la carrera, aunque lo ideal es contar con el título registrado.
Experiencia general y específica: diferencias clave
Experiencia general: Se exige un mínimo de cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público o privado, sin restricción de función. Esta experiencia puede acreditarse con certificados de trabajo, constancias laborales o contratos que especifiquen fechas de inicio y fin, funciones desempeñadas y régimen laboral.
Experiencia específica: Se requiere un mínimo de cuatro (04) años en el sector público, realizando funciones relacionadas con contrataciones del estado, contratación de bienes y servicios o compras públicas, en áreas de programación, abastecimiento, logística o administración, como mínimo al nivel de asistente. Esta experiencia debe acreditarse con documentos que detallen expresamente las funciones vinculadas a la normativa de contrataciones públicas (Ley 30225 y su reglamento).
Cursos y capacitaciones requeridos
| Materia o Especialización | Horas académicas mínimas | Vigencia o condición |
|---|---|---|
| Diplomado o programa de especialización en Contrataciones del Estado, Contratación Pública de Bienes y Servicios o Compras Públicas | 100 horas académicas como mínimo | Sin restricción de antigüedad, pero se recomienda que sea posterior a la Ley 30225 (2015) |
Conocimientos y competencias clave requeridas
Conocimientos técnicos (evaluados en entrevista personal):
- Contratación pública (Ley 30225, su reglamento y directivas del OSCE).
- Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA-MEF).
- Computación y herramientas de internet.
- Ofimática: Excel a nivel intermedio, Word y PowerPoint a nivel básico.
Competencias transversales:
- Análisis.
- Planificación.
- Control.
- Proactividad.
- Cooperación.
Matriz de evaluación curricular y puntajes
| Etapa de Evaluación | Ponderación porcentual | Puntaje mínimo aprobatorio |
|---|---|---|
| Evaluación curricular (formación, experiencia, cursos) | 60% | 70 puntos (sobre 100) |
| Evaluación de conocimientos (prueba escrita o en línea) | 20% | 70 puntos (sobre 100) |
| Entrevista personal (competencias y conocimientos técnicos) | 20% | 70 puntos (sobre 100) |
Nota: Las ponderaciones exactas pueden variar según las bases específicas de la convocatoria. Se recomienda descargar el documento oficial para verificar los porcentajes definitivos.
Guía paso a paso para formular la postulación
Paso 1: Descarga de bases y anexos
Ingresa al enlace oficial de la convocatoria en la web de SUNAFIL y descarga las bases administrativas, el anexo de declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, y el formato de hoja de vida (si aplica). Verifica que todos los documentos estén actualizados y firmados digital o manualmente según corresponda.
Paso 2: Llenado de anexos y declaraciones juradas
Completa la declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado (Anexo N° 1), indicando tus datos personales, DNI, dirección y firmando el documento. Si la convocatoria lo exige, también deberás presentar declaración jurada de veracidad de la información y de no estar inhabilitado para ejercer la función pública.
Paso 3: Compilado, foliado y firma del expediente
Organiza tu expediente en el siguiente orden típico (verifica en las bases):
- Solicitud de participación (si aplica).
- Declaración jurada de no tener impedimento.
- Copia de DNI.
- Título profesional o certificado de egreso.
- Constancias de experiencia general (05 años).
- Constancias de experiencia específica (04 años en sector público en contrataciones).
- Certificados de cursos o diplomados (100 horas mínimas).
- Hoja de vida actualizada.
- Declaración jurada de veracidad.
Regla de foliación: Numera todas las páginas de tu expediente de forma consecutiva (folio 1, folio 2, etc.) en la esquina superior derecha. Esto facilita la revisión por parte del comité evaluador y evita que se pierdan documentos. Firma todas las páginas o coloca una rúbrica en cada una si las bases lo exigen.
Cronograma proyectado del proceso de selección
| Fase del Proceso | Plazo estimado | Responsable |
|---|---|---|
| Publicación de la convocatoria | 07/09/2026 – 18/09/2026 | SUNAFIL / SERVIR |
| Recepción de expedientes | Hasta 2 días hábiles después del cierre de publicación | Mesa de Partes SUNAFIL |
| Evaluación curricular | 5 a 7 días hábiles posteriores | Comité Evaluador |
| Publicación de resultados de evaluación curricular | 1 día hábil después de la evaluación | SUNAFIL / Portal de Transparencia |
| Evaluación de conocimientos (prueba escrita) | 3 a 5 días hábiles después de la publicación de resultados curriculares | Comité Evaluador |
| Entrevista personal | 3 a 5 días hábiles después de la prueba de conocimientos | Comité Evaluador |
| Publicación de resultados finales | 1 a 2 días hábiles después de la entrevista | SUNAFIL / SERVIR |
| Firma de contrato CAS | 5 días hábiles después de la publicación de resultados | Oficina de Recursos Humanos SUNAFIL |
Bonificaciones especiales otorgadas por ley
La normativa peruana establece bonificaciones porcentuales sobre el puntaje total para ciertos grupos de postulantes, siempre que cumplan con los requisitos mínimos y alcancen el puntaje aprobatorio en todas las etapas:
- Licenciados de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional: 10% de bonificación sobre el puntaje total, acreditando licencia honorable y tiempo de servicios.
- Personas con discapacidad (CONADIS): 15% de bonificación, presentando certificado de discapacidad emitido por el MINSA o entidad acreditada.
- Deportistas calificados: Bonificaciones escalonadas según nivel (desde 8% hasta 20%) para quienes hayan participado en Juegos Olímpicos, Mundiales, Panamericanos o Sudamericanos, o hayan establecido récords. Los niveles varían según el logro deportivo alcanzado.
Estas bonificaciones se aplican únicamente si el postulante alcanza el puntaje mínimo aprobatorio en cada etapa sin la bonificación. No son acumulables entre sí, salvo disposición expresa en las bases.
Causales frecuentes de descalificación
- No acreditar el mínimo de 100 horas en el diplomado o especialización requerida.
- Experiencia específica menor a 04 años o no realizada en el sector público.
- Documentos sin legalizar, sin firma o sin foliación consecutiva.
- Declaraciones juradas incompletas o sin firma.
- Expediente presentado fuera del plazo establecido.
- No cumplir con el perfil académico (título en carrera distinta a las solicitadas).
- Constancias de experiencia que no detallan funciones vinculadas a contrataciones públicas.
- Impedimento legal para contratar con el Estado (inhabilitación vigente).
- Inconsistencias entre la información declarada y los documentos presentados.
- Falta de firma en todas las páginas del expediente (cuando las bases lo exigen).
Canales oficiales de consulta y descarga de documentos
Para acceder a las bases completas, anexos y actualizaciones del proceso, utiliza los siguientes enlaces oficiales:
- https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.convocatoria/convocatoria» style=»color: #E31327; font-weight: bold;» rel=»nofollow noopener» >Portal de Convocatorias SUNAFIL
- https://www.gob.pe/sunafil» style=»color: #E31327; font-weight: bold;» rel=»nofollow noopener» >Web institucional de SUNAFIL
- https://www.servir.gob.pe/» style=»color: #E31327; font-weight: bold;» rel=»nofollow noopener» >Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
- https://talento.peru.gob.pe/» style=»color: #E31327; font-weight: bold;» rel=»nofollow noopener» >Plataforma Talento Perú
Aviso legal informativo
Deslinde de responsabilidad: El presente artículo tiene fines exclusivamente informativos y educativos. La información contenida se basa en los datos públicos de la convocatoria al momento de su publicación, pero puede estar sujeta a modificaciones por parte de la entidad convocante. Se recomienda a los postulantes descargar y revisar las bases administrativas oficiales desde los portales institucionales antes de presentar su expediente. El autor de este artículo no asume responsabilidad por errores, omisiones o cambios en los requisitos, cronogramas o resultados del proceso de selección.
